Autor Ewa Sztuczka-Mazur
Ewa Sztuczka-Mazur
Social Media Manager
Social Media Manager w branży HR, autorka tekstów, copywriterka, specjalistka Facebook ADS, wokalistka i pszczelarka.
Obecnie w Aplikuj.pl odpowiedzialna głównie za treści z obszaru miękkiego HR oraz prawa pracy.
Atykuły autora
Pożyczka a dopłata do kapitału zapasowego w spółce z o.o. - różnice i konsekwencje podatkowe
Obejdź Nowy Ład - zobacz, jakie rodzaje działalności są opłacalne!
Jednoosobowa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością a Nowy Ład
Zakup drogiego samochodu? Zobacz, jak możesz go korzystnie rozliczyć!
Fundusz Wsparcia Kredytobiorców - czym jest i komu przysługuje?
Zmiana umowy spółki z o.o. - jak dokonać zmiany i kiedy jest to konieczne?
Likwidacja spółki z o.o. - jak zamknąć spółkę i ile to trwa?
Klasa średnia - kto ją tworzy? Ile zarabia klasa średnia w Polsce?
Emerytura bez podatku - od kiedy będzie obowiązywać?
Diagram Ishikawy, czyli jak przedsiębiorstwa wychwytują swoje błędy
Czy metodyka Lean sprawdzi się w każdym przedsiębiorstwie produkcyjnym?
Rywalizacja między przedsiębiorstwami – jaki ma to wpływ na pracownika?
Co zrobić, żeby zapobiegać odejściom pracowników?
Co powinien zawierać dobrze sporządzony biznesplan?
Agile – kiedy stosować zarządzanie zwinne?
PRINCE 2 – w jakich przedsiębiorstwach sprawdzi się ta metodyka zarządzania?
Jaką metodę zarządzania wybrać do pracy w swoim zespole?
Czy firma powinna przeznaczyć budżet na działania PR?
Jakich benefitów w pracy oczekują pracownicy w 2022 roku?
Czy każde przedsiębiorstwo potrzebuje opracowanej strategii?
Misja i wizja firmy – na którym etapie zakładania działalności trzeba ją sporządzić?
Czy firmy powinny posiadać konto w mediach społecznościowych?
Jaką wartość dodają pracownicy w firmie?
Jak wywieranie presji na pracowniku wpływa na jego efektywność?
Czy każde przedsiębiorstwo powinno przeprowadzić analizę SWOT?
Analiza mikro- i makrootoczenia – kiedy powinno się ją przeprowadzić?
Czym jest list intencyjny i kto powinien chcieć go sporządzić?
Jak pracownicy mogą dbać o ekologię w firmie, w której pracują?
Kiedy należy przeprowadzić restrukturyzację przedsiębiorstwa?
Czy burza mózgów jest dobrą formą generowania pomysłów w pracy?
Jak lepiej zrozumieć swojego pracownika?
Gdzie przedsiębiorstwa mogą szukać informacji o grupie docelowej?
Czym charakteryzuje się postawa przedsiębiorcza u pracownika?
Jakie odzwierciedlenie w biznesie ma piramida Maslowa?
Czy metoda SMART pomoże Ci zdefiniować Twoje cele?
Czy określenie interesariuszy organizacji ma realny wpływ na jej rozwój?
Jak największe firmy budują swoją przewagę konkurencyjną?
Jak przedsiębiorstwa mogą sobie radzić ze zmiennością otoczenia?
Kim jest „inteligentny inwestor”?
Z jakimi barierami może się spotkać pracownik wchodzący na rynek pracy?
Umowa o pracę czy B2B – co się bardziej opłaca?
Jak największe firmy dbają o CSR?
Jak firmy mogą opowiadać swoją historię za pomocą storytellingu?
Gdzie pracownicy mogą ulokować swoje oszczędności?
Jaką technikę generowania pomysłów wybrać w swoim przedsiębiorstwie?
Jakie czynniki decydują o rozwoju przedsiębiorstwa?
Zarządzanie czasem – umiejętność warta nauczenia
Gestykulacja podczas rozmowy z klientem – co o Tobie mówi?
Technika Walta Disneya – ciekawy sposób na generowanie pomysłów w firmie
Nauka nowych umiejętności - proces pełen istotnych elementów
Początek kariery - przez co każdy z nas przechodził
Zarabianie na hobby - czy jest to w ogóle możliwe?
Jak zostać programistą? - rodzaje ścieżek kariery
Książka czy kurs - co jest efektywniejsze do nauki?
Jaki student jest lepszy dla pracodawcy - dzienny czy zaoczny?
Sztuczna inteligencja a stanowiska pracy?
Nieujawnione zarobki w ogłoszeniu o pracę
Spawacz podwodny - co wiemy o tym zawodzie?
Owocowe czwartki - czy to jeszcze benefit czy już codzienność?
